🔅🧓♋
天博sports app
天博sports官网
天博sports:有崩溃的迹象
天博sports:球迷必须支付1
天博sport
天博棋牌
天博全站app网页版
天博app下载地址
天博平台app下载中心
天博克罗地亚官方网站平台
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期天博sports,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象天博sports,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源天博sports,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
✦(撰稿:田梵平)郑钦文年入720万
2024/08/07屠玉菊🎬
以军空袭加沙地带多地医院周边与学校遭袭致人员伤亡
2024/08/07汤梦波🧢
喜报:万恒科技荣获“2024数字经济十大示范企业”奖项
2024/08/07公冶力思👟
袅袅余音又一村|走进宁夏中卫市沙坡头区看万里黄沙变金滩|走进宁夏中卫市沙坡头区看万里黄沙变金滩
2024/08/07韦武全👸
刘建超访问南非
2024/08/07党胜萍😀
房市也要“以旧换新”,提振消费?
2024/08/06元轮月🔇
07版第三十三届夏季奥运会特别报道 - 临时搭档创造惊喜
2024/08/06夏欣昭📿
四川大学:将教育家精神切实融入办学治校全过程
2024/08/06伏宏婷f
新华网评:农村人居环境整治岂能“千村一面”
2024/08/05云飞眉t
国际观察:美国阻挠中国人工智能发展的“五宗罪”
2024/08/05温彪琛🌞